Kvalitetssäkra bolagets rekryteringar
Kvalitetssäkra bolagets rekryteringar
Välj portal och logga in
Kvalitetssäkra bolagets rekryteringar
Syftet med att genomföra bakgrundskontroller är att kvalitetssäkra bolagets rekryteringar och undvika anställning av fel personal. Kontrollen används för att vidimera information och uppgifter som kandidaten lämnat samt kontrollera uppgifter som är offentliga. Vi genomför bakgrundskontroller i olika nivåer beroende på tilltänkt befattning och risker kopplade till befattningen.
Enkel
Omfattar oftast alla nyrekryteringar och konsulter för befattningar med begränsad tillgång till känslig information och marginell påverkan på bolagets varumärke samt litet eller inget ekonomiskt ansvar.
Bas
Omfattar oftast chefer och anställda/konsulter i nyckelpositioner, till exempel HR, ekonomi, IT och marknad då dessa befattningar har tillgång till känslig information och där en felrekrytering kan medföra negativa/skadliga konsekvenser för företaget, exempelvis genom skadat varumärke/rykte, ekonomisk skada och/eller annan negativ påverkan.
Utökad
Omfattar oftast vd och operativ ledning, då dessa befattningar har full insyn i verksamheten och har övergripande beslutsrätt samt stort ekonomiskt ansvar. I denna bakgrundskontroll, kontrolleras också oftast familj och viktiga kontakter genom bolagsengagemang
Jag vill veta mer om Bakgrundskontroller:
En gemensam kommunikationsplattform för krishantering, resesäkerhet och global support
Läs mer
En trygg resurs som underlättar vardagen
Läs mer
Personella säkerhetseskorter av personer och föremål, inrikes och internationellt
Läs mer
Konsultation, säkerhetsbesiktningar och bemanning för fartygsskydd
Läs mer
Minska risken för en dålig affär
Läs mer
Utredning av immaterialrättsliga intrång
Läs mer
Vi hjälper dig att skydda konfidentiell och känslig företagsinformation
Läs mer
Kartläggning av omständigheter kring ett brott, hot eller andra oönskade händelser
Läs mer
Vi identifierar och lokaliserar skadlig teknisk utrustning
Läs mer